■令和6年度職員資質向上の目標と取組み内容はここをご覧ください。
■「優遊 虐待防止のための指針」はここをご覧ください。
■「優遊 身体拘束の適正化のための指針」はここをご覧ください。
■「優遊 感染対策指針」はここをご覧ください。
■研修テーマに関する最新資料のダウンロード
①障がい者の人権（ここからダウンロードしてください。）
資料名：「障害のある人と人権－誰もが住みよい社会をつくるために」
発行元：公益財団法人人権教育啓発推進センター
発行年月：令和5年3月（改訂）
②障がい者虐待の防止（ここからダウンロードしてください。）
資料名：「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き」
発行元：厚生労働省
発行年月：令和５年７月
③感染症対策（ここからダウンロードしてください。）
資料名：「障害福祉サービス施設・事業所職員のための感染対策マニュアル（訪問系用）」
発行元：厚生労働省障害保健福祉部
発行年月：令和2年12月
④障害者総合支援法の概要（ここからダウンロードしてください。）
資料名：「障害者総合支援法のサービス利用説明パンフレット」
発行元：全国社会福祉協議会
発行年月：令和3年4月
職員処遇改善について
優遊では、常勤・非常勤職員の別を問わず、働きやすい職場環境となるように、一人一人が能力を伸ばすことができるように、様々な取り組みをしています。 例えば、常勤職員と月に100時間以上勤務する非常勤職員について、指定の資格を取得しようとする場合、講座受講費用と交通費の全額を貸与しています。資格取得後２年間継続して勤務すると、その返済を免除しますので、対象職員は積極的に利用してください。 このような取り組みに対して、毎年、国に対して処遇改善加算の交付を申請し、 給付を受けています。
令和5年度 障害福祉サービス等処遇改善実績報告書
令和6年度 福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書
令和5年度 処遇改善手当、特定処遇改善手当及び臨時特例交付金の支給について（通知）